Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

Мы М-КОНСАЛТ.
С 2010 года развиваем бизнесы, которые касаются повседневной жизни:
продуктовый ритейл, рестораны, пекарни и кулинарии.

15 лет и мы выросли в многопрофильную группу и сильную команду.
Не потому что так надо , а потому что нам по-настоящему интересно делать настоящее полезное, понятное и работающее.

Хотите создавать и развивать продукты, которые видят и используют тысячи людей? Если да мы ищем Менеджера отдела обучения , который поможет нам выстроить и развивать систему обучения, нацеленную на высокий результат и профессиональный рост сотрудников.

Чем предстоит заниматься?

Выявлять точки роста в продажах: где теряются клиенты, какие товары не договариваются, где падает конверсия.
Разрабатывать и внедрять программы по технике продаж
Создавать практические тренинги и ролевые игры чтобы обучение заходило даже в условиях высокой нагрузки.
Проводить обучение управляющих и наставников чтобы они могли сами отрабатывать технику продаж с командой.
Запускать проекты по росту среднего чека и импульсных продаж обучение, мотивация, контроль.
Проводить тайные покупки и анализировать, на каком этапе теряется продажа.
Формировать стандарты продаж и контролировать их выполнение в магазинах.

Что мы ждём от вас?

Опыт в обучении персонала от 2 лет, обязательно в ритейле или сфере продаж .
Практическое понимание техники продаж в рознице : от первого слова до договаривания.
Опыт разработки тренингов по продажам и проведения ролевых игр.
Готовность ездить в магазины , наблюдать за продажами, давать обратную связь.
Энергию, харизму и умение вдохновлять линию тех, кто работает с клиентом каждый день.

Мы предлагаем:

Работу в динамично развивающейся компании, где ценятся честность, открытость и вовлеченность.

Среду без лишней бюрократии работаем по делу и с уважением.

Возможность влиять на процессы в разных бизнес-направлениях.

Поддержку коллег и честные условия: оформление, доход, понятные правила.

Возможности для роста и развития вместе с компанией.