Младший менеджер отдела продаж (B2B, HR Tech, SaaS)
Правовед.RU- от 100 000 руб.
Описание
О компании и продукте
Jinn HR Tech платформа для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. Мы помогаем компаниям строить команды мечты. Jinn это быстрорастущий SaaS-проект с высоким потенциалом.- Проект создан опытными фаундерами с успешными проектами, лидерами в области Legal Tech (Pravoved, Feedot).
- Мы используем передовые технологии и AI, компания участник Сколково.
- Мы следуем мировым трендам HR Tech сферы, что обеспечивает высокий спрос на нашу платформу.
- Профессиональная команда с общими ценностями, где каждый искренне увлечен своим делом и делает чуть больше, чем может.
- Jinn уже используют Flowwow, Uzum, МТС TRAVEL, Setters, Lamoda и другие.
Мы ищем младшего менеджера отдела продаж , который будет мостом между маркетингом и продажами: быстро и качественно квалифицировать лиды и выявлять только перспективные, чтобы ведущие менеджеры закрывали больше сделок и не тратили время на нецелевых клиентов. Эта роль начальная ступень карьеры в продажах, и мы заинтересованы в вашем росте.
Мы готовы предложить следующие задачи:
-
обрабатывать лиды из разных источников (вебинары, конференции, промо и др.): звонки/касания, первичный контакт;
-
квалифицировать лиды по критериям: выявлять потребности и определять релевантность, выходить за пределы скрипта и вести осмысленный диалог с клиентом;
-
назначать встречи/демо и передавать целевые лиды менеджерам по продажам;
-
вести CRM и фиксировать информацию, делать follow-up и напоминания;
-
давать обратную связь маркетингу по качеству лидов и делиться идеями по улучшению лидогенерации.
От успешного кандидата мы ожидаем:
-
опыт работы в продажах от 1 года;
-
законченное высшее образование;
-
желание построить карьеру в продажах;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
умение фокусироваться, держать стабильный темп и качество в работе.
Мы предлагаем:
- возможность работать удаленно или в нашем уютном современном офисе в Санкт-Петербурге;
- гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;
- высокий уровень профессионализма участников команды;
- работу в современной IT-компании, отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;
- широкий пакет бенефитов ДМС, компенсация спорта и обучения, корпоративный психолог, крутые подарки ко дню рождения;
- поддержку и содействие в профессиональном развитии (семинары, курсы, тренинги);
- открытую корпоративную культуру компании мы приветствуем инициативы и фидбэк сотрудников.
С нетерпением ждём твоего отклика!