Менеджер по корпоративной культуре и мероприятиям
HuntITОписание
HuntIT это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.
Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по внутренним коммуникациям и организации мероприятий в крупную международную компанию признанного лидера в своей сфере
Что мы даём
Если коротко среду, где можно влиять, пробовать новое и реально видеть результат своей работы.
- График 5/2 с удобным 8-часовым рабочим днём - начинай с 8 до 10, как тебе комфортно;
- Полностью оплачиваемые отпуска и больничные - здоровье и баланс важно;
- Компенсации на выбор: спорт, обучение, психолог или медицинские услуги - бери то, что подходит именно тебе;
- Уютный офис в центре города: рабочие зоны, где не шумно, и всё нужное оборудование;
- Минимум бюрократии, максимум свободы и возможностей влиять на корпоративную культуру - от самых маленьких касаний до крупных проектов.
Чем предстоит заниматься
У нас много свободы и много движения если любишь драйв и разнообразие, почувствуешь себя как дома.
1. Ведение внутренних каналов коммуникации.2. Проведение мероприятий в офисах: пятничные посиделки, праздничные мероприятия, спортивные походы.
3. Организация онлайн-мероприятий: развлекательных, технических и образовательных. Опыт в развлекательный мероприятиях, идеи для таких мероприятий - обязателен.
4. Организация поздравлений сотрудников с важными датами .
5. Проведение опросов и исследований удовлетворенности сотрудников (eNPS, Gallup и другие).
6. Организация тимбилдингов.
7. Просчет, стратегия и реализация активностей корп культуры: мерч, внутренний адвент календарь, новые форматы мероприятий и тд.
8. Формирование визуального стиля внутренних коммуникаций: написание ТЗ и курирование дизайнеров.
9. Развитие внутреннего корпоративного бренда.
Команде важно
Мы ищем человека, который кайфует от людей, процессов и творчества одновременно.
- Умение разрабатывать и внедрять стратегии для крупных корп. культурных проектов: стратегия реализации мерча, разработка внутреннего HR бренда и др. - будет преимуществом
- Опыт работы с аудиторией разработчиков и технических специалистов
- Опыт в организации мероприятий и работе с бюджетами;
- Написание ТЗ и ведение документации.
- Знание инструментов для онлайн и офлайн мероприятий.
- Практика проведения 1:1 встреч и сопровождения сотрудников в адаптационный период;
- Навыки анализа eNPS, 360 и другой качественной обратной связи - будет плюсом;
- Самостоятельность, структурность, умение держать руку на пульсе и доводить до результата.
- Знание английского языка на уровне не ниже В1 - будет преимуществом.
Если хочется расти, пробовать, влиять и создавать культуру, в которой приятно работать будем рады познакомиться!