Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание

Трудовая функция:

Обобщенной трудовой функцией является ведение бухгалтерского учета на участке расчеты с персоналом по оплате труда

Обязанности:

• Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливать их к счетной обработке;
• Принимать и контролировать правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
• Производить начисления заработной платы работникам учреждения ( в ПП 1С ЗКГУ облачная система), осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда;
• Производить начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения;
• Подготавливать периодическую отчетность в налоговые органы и фонды в установленные сроки, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• Производить бухгалтерский учет заработной планы в ПП 1С БГУ 8.3 (облачная система).
• Выполнять другие поручения главного бухгалтера.

• Профильное образование: среднее специальное, высшее (экономика, бухгалтерский учёт);
• Знание законодательства в области бухгалтерского учета в государственных учреждениях;
• Опыт работы в программах 1С ЗКГУ, 1С БГУ 8.3, АИСБПЭК;
• Опыт работы в бюджетных учреждениях;
• Внимательность, грамотность, аккуратность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде, высокая обучаемость.

• Оформление по ТК РФ с первого дня (не Госслужба);
• 40 часовая рабочая неделя: Пн-Чт с 9-00 до 18.00, Пт с 9.00 до 17.00, ненормированный рабочий день (предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск);
• Испытательный срок 3 месяца (с успешным кандидатом, прошедшим испытательный срок заработная плата будет оговариваться индивидуально);
• Оклад сотрудника рассчитывается индивидуально, с учетом уровня образования, стажа работы по специальности.