Рекрутер по подбору персонала

Описание

Вакансия: рекрутер в компанию по ремонту и дизайну

Мы динамично развивающаяся компания в сфере ремонта и дизайна интерьеров с 15 летним опытом на рынке. Ищем целеустремлённого рекрутера, готового вливаться в интенсивный рабочий процесс и вносить вклад в развитие HR функции компании.

Ваша зона ответственности:
активный поиск и подбор специалистов в сфере ремонта и дизайна (от мастеров отделочников до проектировщиков);
проведение скрининговых собеседований (по телефону и очно);
ведение базы кандидатов и актуализация данных;
взаимодействие с руководителями подразделений по актуальным вакансиям;
сопровождение кандидатов от первичного контакта до выхода на работу;
анализ рынка труда в профильном сегменте;
подготовка регулярной отчётности по воронке подбора.
Мы ожидаем:
Опыт:
от 2 лет в рекрутинге (обязательно в сфере строительства, ремонта или дизайна интерьеров);
успешный опыт закрытия позиций по рабочим специальностям (отделочники, плиточники, электрики, сантехники, прорабы и т. п.);
умение работать в режиме многозадачности с жёсткими сроками.
Навыки (Hard Skills):
уверенный поиск и скрининг резюме на HH.ru, Rabota.ru и других профильных площадках;
владение техниками телефонного интервью (скрининг собеседование 10 15 минут);
умение выявлять мотивацию и оценивать компетенции кандидатов;
работа с таблицами (Google Sheets, Excel) для ведения воронки и отчётности;
знание специфики вакансий в сфере ремонта и дизайна для первичного отсева.
Компетенции (Soft Skills):
высокая коммуникабельность и чёткая речь;
стрессоустойчивость и настойчивость (большой объём холодных контактов);
внимательность к деталям и исполнительность;
клиентоориентированность (в том числе к внутренним заказчикам);
самостоятельность и самоорганизованность ключевое требование;
желание развиваться в HR профессии и расти внутри компании.
Мы предлагаем:
официальную занятость;
стабильный оклад: 60000 рублей;
премиальную часть (KPI): бонус за каждого кандидата, прошедшего испытательный срок;
KPI за развитие HR бренда;
формат оплаты: оклад + ежемесячная премия;
гибридный график;
возможности для профессионального роста в стабильной компании;
работу с разнообразной кадровой базой и реальными проектами;
поддержку команды и прозрачные процессы адаптации;
участие в масштабных проектах с видимым результатом.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и краткое описание своих сильных сторон.

Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество!