Начальник смены на пищевое производство

Требования

Компания КАРАТ ПЛЮС - один из лидеров рынка кондитерских изделий Северо-Западного региона, приглашает на работу НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ /МАСТЕРА СМЕНЫ Цель должности: Организация работы смены с целью выпуска качественной продукции, за нормативное время Обязанности: Организация работы смены в цехе Расстановка, организация, контроль работы персонала смены Выполнение плановых заданий по объему и качеству Соблюдения технологии, умение пользоваться технологической документацией Контроль обеспечения смены сырьем, материалами Составление заявок на сырье, отчетов Ведение отчётной документации по итогу смены Табелирование рабочего времени персонала смены Приём и сдача тмц Контроль санитарного состояния цеха Проведение инвентаризаций Требования: Опыт работы на производстве в должности начальника смены/ сменного мастера от 3-х лет; Образование : желательно технологическое высшее или среднее-специальное Знание технологических процессов производства методов и способов обработки сырья ,основного технологического оборудования; Знание норм СанПиН, работа по ХАССП; Опыт управления персоналом производства от 50 человек; Опыт работы с компьютерной и орг. техникой, уверенный пользователь ПК MS office; Отличный уровень организаторских навыков; Опыт работы на пищевом/кондитерском производстве в качестве сменного мастера или начальника смены будет Вашим преимуществом; Личные качества: Требовательность, внимательность, корректность в общении с подчинёнными,ответственность, аккуратность, дисциплинированность, настойчивость, уверенность в себе; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата; График работы: 2/2 в день; Выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Заработная плата 115000 руб.( до вычета НДФЛ ) за 15 смен Окончательный размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования; Испытательный срок 3 месяца; Оплачиваемые отпуска и больничные листы; Ежегодная индексация окладной части заработной платы на размер инфляции; Возможна премия по итогам работы за год; Страхование; Бесплатная спец. одежда; Частичное возмещение стоимости питания; Возможность приобретать продукцию компании по льготным ценам;