Начальник отдела маркетинга и ценообразования

Описание

• Руководство командой Отдела;
• Разработка и внедрение стандартов работы отдела (регламенты, отчеты, KPI);
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований/программ, анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории, трендов, в т.ч. формирование стратегии по развитию продаж;
• Подготовка аналитических отчёты для руководства с выводами и предложениями;
• Разработка и презентация предложений по установлению оптимальных цен для корпоративных и розничных клиентов с учётом себестоимости, конкурентной среды и ценностного восприятия клиента;
• Контроль исполнения бюджета доходов и расходов, выявление отклонений и разработка мер по оптимизации;
• Контроль участия в закупках на электронных торговых площадках и заключения договоров в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• Проведение переговоров с ключевыми партнёрами, клиентами и поставщиками;
• Контроль выполнения KPI отдела (конверсия, доходность, доля рынка);
• Координация взаимодействие с другими подразделениями и филиалами Общества;
• Организация работы с ППТО и автопроизводителями;
• Участие в выставках и семинарах.

• Высшее образование по специальности: Экономика , Маркетинг , Аналитика продаж , Юриспруденция , технические специальности;
• Опыт работы на руководящих позициях (руководитель группы/отдела/филиала), от 3-х лет - в том числе в задачах, связанных с ценообразованием, аналитикой продаж, маркетинговой стратегией/продвижением;
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание программ MC Office, CRM, 1С, СЭД;
• Опыт работы в сфере нефтепродуктообеспечения будет является преимуществом.

• Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
• Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.