Менеджер по продажам В2В

Описание

Ростелеком крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Ростелеком ищет Менеджера по продажам В2В , который усилит команду продаж корпоративным клиентам. Нам нужен тот, кто умеет договариваться и уделяет внимание потребностям клиента. Вам предстоит общаться с клиентами и помогать им выбрать лучшие предложения из широкого спектра услуг компании признанного технологического лидера на рынке телекоммуникаций и IT-решений.

Чем вы будете заниматься:

• Презентация телекоммуникационных услуг юридическим лицам по сформированной базе с целью продаж (интернет для офиса, услуги видеонаблюдения, корпоративная мобильная связь, SMS-рассылка, телевидение, более ста наименований услуг для бизнеса);
• Проведение личных встреч и переговоров с корпоративными клиентами на уровне первых лиц компании;
• Подготовка коммерческих предложений
• Участие в бизнес - мероприятиях(форумы, семинары и т.п.)
• Работа в CRM-системе, ведение отчетности

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт в продажах или готовность его получить;
• Готовность к решению нестандартных задач и активная жизненная позиция;
• Готовность изучить тарифные планы по продуктам компании.

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата (оклад 61 600 руб + ежемесячная премия 100% от оклада при выполнении плана, при перевыполнении плана премия больше. Средний совокупный доход от 80 тыс. рублей и выше, потолка в премии нет);
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30;
• Адаптационный период 3 мес., на период адаптации сниженные планы. В период адаптации сотрудника сопровождает: тренер и наставник. Первые продажи осуществляет совместно с руководителем;
• Адрес офиса: Синопская наб. 14
• Оформление в штат по ТК;
• Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения
• ДМС.