Начальник цеха РТИ

Описание

Что предстоит делать:

• Руководить производственно-хозяйственной деятельностью цеха (численность цеха 52 человека);
• Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств;
• Разрабатывать мероприятия по предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда;
• Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха начальнику производства;
• Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств;
• Осуществлять расстановку и целесообразное использование кадров рабочих;
• Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• Организовывать работы по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.

Ожидаем от кандидатов:

• Знание организационно-распорядительных документов, нормативных и методических материалов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• Видение перспектив технического развития предприятия и цеха;
• Знание технических требований, предъявляемых к продукции цеха;
• Опыт работы на предприятиях связанных с РТИ и полимерами.

Будет Вашим преимуществом:

• Знание ГОСТ Р 15.301 2016, ГОСТ РВ 15.307-2002;
• Опыт работы с графиком 2х2.

Условия работы и бонусы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Компания входит в ОПК;
• Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 (с 8:30 до 17:15, пятница - до 16:00);
• Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода Волна );
• Развозка от/до метро Кировский завод (несколько рейсов утром и вечером)
• Парковка на территории предприятия;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
• ДМС через полгода работы в компании + корпоративный врач.