Голос нашего проекта (Грант-менеджер)

Описание

Иногда за большой карьерой теряется простой вопрос: Ради чего? .
Если вам знакомо это ощущение и вы ищете проект, где ваши навыки обретут настоящий смысл эта вакансия для вас.

О проекте:
Мы создаём в Петербурге Центр трудового воспитания для подростков. Не очередной фонд, а живое пространство мастерских и мужского наставничества (в команде трое ветеранов СВО). Наша основа система Макаренко, переложенная на современность. Здесь учат силе через созидание. Есть детальная архитектурная модель, команда, запрос от семей. Нет лишь ресурсов для старта.

Суть роли:
Вы станете архитектором финансового фундамента проекта. Ваша задача находить и привлекать финансирование, переводя нашу глубокую идею на язык убедительных стратегий для фондов, бизнеса и государства. Вы будете строить систему с нуля, имея полную творческую автономию.

Мы верим, что наш человек это тот, кто:

Знает реальную кухню крупного бизнеса или госструктур и умеет говорить на одном языке с их представителями.

Устал от цинизма и беспринципности в работе и ищет здоровую среду, где слова не расходятся с делом.

Видит в работе творческий акт (создание стратегии, убедительного нарратива) и ценит интеллектуальную честность.

Обладает внутренней свободой и самодостаточностью, чтобы выбирать проекты по велению сердца, а не по необходимости.

Понимает, что настоящий результат это не отчёт, а мастерская, которая открылась, и подросток, который поверил в себя.

Что мы предлагаем взамен:

Вызов и творческую свободу. Вы будете строить, а не исполнять. Ваше видение и опыт станут основой стратегии.

Прямую связь между усилием и результатом. Вы увидите, как ваша работа материализуется в конкретных объектах и историях.

Команду, которой можно доверять. Основатель ветеран и практик. Среда без интриг, с взаимным уважением.

Справедливое финансовое участие (процент от привлечённых средств), детали которого обсудим как с партнёром.

Гибкость и уважение к вашему графику. Работа удалённо, с редкими очными стратегическими сессиями.

Это не поиск сотрудника. Это предложение о соавторстве.

Если вы чувствуете резонанс, ответьте нам.
В своём сообщении просто обозначьте:

Какой аспект проекта вас заинтересовал больше всего?

В чём, на ваш взгляд, главная сложность в привлечении ресурсов для таких инициатив?

Давайте создадим нечто важное вместе.

Грант-менеджер/ Специалист по фандрайзингу/ Грантрайтер