Junior HR / Младший HR-менеджер / Специалист по адаптации

Описание

Вакансия открыта до 13 февраля включительно

Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке.
Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.

Наши конкурентные преимущества как работодателя:

Статус - Резиденты и спикеры Клуба 127 .Основатель компании ведущий мастер-майндов;

Экспертиза - Первый в России Завод банкротств (зарегистрированный товарный знак) - отлаженные бизнес-процессы;

Рейтинг - Входим в ТОП-4 по СПб и ТОП-117 по России среди Арбитражных управляющих;

Результат - Более 1000 завершенных дел . Ни одного проигранного дела за всю историю;

Развитие - Команда прошла обучение у ТОПОВЫХ экспертов по HR, маркетингу и продажам (обучение у Михаила Гребенюка, Александра Белоножко);

Работаем с 02.07.2015 года - ни одной просрочки в выплате ЗП.

Кого мы ищем?

Мы ищем внимательного и отзывчивого специалиста, который горит желанием помогать людям комфортно вливаться в коллектив и раскрывать свой потенциал. Если вы любите заботиться о других, создавать позитивную атмосферу и видите смысл в развитии сотрудников вам к нам!

Мы активно развиваем наш HR-бренд, наша цель - создать отдельный HR-Департамент!

HR-отдел состоит из: HRD, HR, ассистента HR, HRJ и офис-менеджера.

Чем предстоит заниматься?

• Проводить комплексную адаптацию новых сотрудников;

• Курировать новых коллег на испытательном сроке;

• Выстраивать доверительные отношения с сотрудниками, проводить регулярные индивидуальные встречи, мониторить климат в коллективе;

• Работать с кадровой документацией, связанной с этапами адаптации (совместно с бухгалтерией);

• Участвовать в организации корпоративных мероприятий.

Вашим ПРЕИМУЩЕСТВОМ будет :

Оконченное высшее профильное образование (идеально - психолог по образованию);

Опыт работы в сфере HR или частная практика в психологии ;

Умение выстраивать позитивные отношения внутри коллектива, мотивировать и поддерживать сотрудников;

Уверенный пользователь ПК (word, google-таблицы и другие программы).

Мы предлагаем Вам не просто работу, а старт карьеры у лидера рынка!

Зарплата и бонусы:

Испытательный срок 2 месяца. Это время, чтобы погрузиться в процессы и показать свой потенциал;

Достойный старт и быстрый рост: После успешного испытательного срока Ваш доход составит от 70 000 рублей + индивидуальные премии за особые достижения. Мы ценим Ваш вклад и платим по верху рынка СПб!

Масштабные задачи и развитие:

Работайте в сильной HR-команде: вы будете частью отдела из 5 человек (HRD, HR, ассистент, рекрутер) и получите мощную поддержку.

Система развития от Клуба 127 : Мы не бросаем в одиночку! Вы получите доступ к нашей внутренней Академии знаний и эксклюзивной методологии от ведущего бизнес-сообщества, где наш основатель спикер.

Молниеносный карьерный рост: Покажете результат получите повышение. Наша четкая система позволяет расти до новой позиции уже через 6-9 месяцев .

Комфортная атмосфера и комьюнити:

Официальное оформление по ТК РФ и стабильный график пн-чт: 09:00-18:15, пт: 09:00-17:30.

Работайте среди лучших: Станьте частью сплоченной команды профессионалов (средний возраст 25-27 лет). Нас уже 80+, и мы растем Вас ждут интересные знакомства и перспективы.

Яркая жизнь: Корпоративы в лучших местах города (рестораны, картинг, пейнтбол), празднование дней рождений и больших побед. Мы умеем отдыхать так же круто, как и работать!

Все для Вашего комфорта:

Просторный офис 220 м в престижном БЦ Сенатор в 15 мин. от м. Чернышевская/Невский проспект.

Забота о Вас: вкусные кофе-брейки 2 раза в день и всё необходимое для продуктивной работы.

Вакансия открыта до 13 февраля включительно

Мы будем рады увидеть Вас на интервью и обсудить Ваш опыт и возможности.

Поэтому скорее оставляйте отклик и до встречи на интервью! :)