Переводчик с английского языка (Бангладеш)

Описание

Инжиниринговый дивизион ГК Росатом ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат переводчика с английского языка с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

• Качественный перевод с русского языка на английской, с английского языка на русский технической, экономической и другой специальной литературы, нормативно-технической и товаросопроводительной документации, материалов переписки с зарубежными организациями, а также материалов конференций, совещаний, семинаров и т.п.;
• Выполнение в установленные сроки устных и письменных переводов, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, с соблюдением установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;
• Осуществление редактирования переводов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Уровень знания английского языка не ниже С1;
• Знание этикета при ведении переговоров, культуры общения;
• Опыт работы по профилю не менее 3-х лет в области переводов инженерно-строительных, технических, экономических текстов.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.