Специалист по персоналу

Описание

• Работа по комплектованию Учреждения кадрами;

• Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора

• Учет личного состава, ведение личных дел работников, выдача справок о трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Ведение военного учета;

• Тарификация работников организации

• Подготовка документов для проведения аттестации работников;

• Подготовка и сдача документов в архив;

• Формирование и сдача электронной отчетности (СФР, Служба занятости, Роструд, Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга) и др.

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или
  Высшее образование - бакалавриат или
  Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

• Стаж работы, в области управления персоналом, не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства, законодательства по защите персональных данных, основ архивного делопроизводства;
• Умение работать в 1С "Зарплата и управление персоналом", СЭД.
• Опыт работы в государственных бюджетных организациях обязателен.

• Режим работы: 5/2, пн.-чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 17.00;

• Офис в историческом центре города (ст. м. Звенигородская/Пушкинская);

• Возможность карьерного и профессионального развития, повышения квалификации;

• Эффективный трудовой договор - заработная плата зависит от уровня образования и стажа работы + ежемесячная премия.