Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Мы, Санкт-Петербургский банк гомографтов современное отечественное медицинское производство.

Наша продукция Гомографты протезы клапанов сердца.

За последние 3 года - более 1600 спасенных жизней

Основатель компании Болсуновский Владимир Андреевич врач кардиохирург высшей категории, к.м.н.

34 года наша миссия помощь в спасении жизней!

Почему нас выбирают как работодателя:

Честность и открытость. Мы всегда честны перед своими сотрудниками в соблюдении договоренностей и выполнении обязательств.

Команда. Мы заботимся и поддерживаем друг друга, создавая атмосферу для эффективной работы и эмоционального комфорта.

Развитие и рост. Каждый наш сотрудник получает поддержку компании на пути профессионального развития.

Ищем эксперта по кадровому делопроизводству

Ваша основная миссия:

Поддерживать безупречный порядок в кадровом делопроизводстве и обеспечивать документооборот компании в соответствии со всеми требованиями законодательства в рамках следующих задач:

Полное сопровождение кадрового делопроизводства: от приема сотрудников до увольнения по различным трудовым договорам (ГПХ, срочный, бессрочный), включая работу с испытательными сроками, обновлениями ЛНА, разработкой ДИ и формированием отчетности (СЗВ-стаж, СФР-1).

Организация и ведение сопутствующих процессов в команде с юристом, инженером и системным администратором: ОТ и ТБ, СОУТ (системы разработаны, нужно только поддерживать); Защита персональных и конфиденциальных данных; Управление программами обучения: внутренние и внешние, включая ученические договоры; Воинский учет.

Наши сотрудники получают:

Перспективы карьерного роста в рамках всех проектов собственников;

Профессиональную реализацию и интересные вызовы в сильной команде коллег;

Престижную работу в прогрессивной медицинской компании;

Прямое участие в спасении жизней людей;

Белую оплата труда (оклад + премия);

Высокий оклад с гарантированной ежегодной индексацией!

Официальное оформление по ТК РФ;

Премии за качественно выполненную работу;

Обучение за счет компании;

Новый офис с ортопедическими стульями и быстрыми компьютерами;

Опытных наставников и только высокопрофессиональных коллег;

Море возможностей для развития (профессионально / карьерно);

Молодой и амбициозную команду (средний возраст сотрудников 30-40 лет);

3 дня здоровья в год без оформления больничного с 100% сохранением з/п.

Успехов и до встречи на собеседовании!