UX-писатель

Описание

Привет!

HuntIT - это передовое рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Сейчас мы находимся в поиске UX-писателя в Холдинг, который управляет 12 продуктами и уже запустил 40 различных проектов, охватывающих десяткистран на всех континентах.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать юзерфлоу и интерфейсные тексты для игровых платформ, b2b продуктов, лендингов, админок;
• Улучшать пользовательский опыт, снижать когнитивную нагрузку пользователей;
• Работать с дизайнерами, аналитиками и разработчиками;
• Поддерживать консистентность и соблюдать редполитики;
• Разрабатывать и поддерживать гайды, редполитики, TOV для разных продуктов;
• Участвовать в discovery, валидировать гипотезы;
• Участвовать в исследованиях и тестах совместно с исследователями и продактами.

Что для нас важно:

• Опыт работы в UX-писателем/редактором от 3 лет ;
• Отлично развитые soft skills, умение инициировать диалог, докапывать до сути проблемы, договариваться со стейкхолдерами;
• Аналитическое мышление + отлично развитая эмпатия;
• Навык работы с большими проектами, с сильной связью между стримами;
• Опыт работы в паре с UI/UX-дизайнерами, совместная разработка User flow, развитие гипотез, аргументация и защита перед тимлидами истейкхолдерами;
• Самодисциплина, умение приоритезировать свои задачи, следить за дедлайнами;
• Базовые навыки работы c Figma;
• Идеальная грамотность и навык самопроверки;
• Свободный английский (B2-С1) ;
• Умение аргументировать, защищать идеи, работать с обратной связью и договариваться.

Для тебя:

• Удалённый формат или комфортный и современный офис в Санкт-Петербурге;
• Fulltime, а рабочий день всего 7 часов 6 часов чистой работы + час на обед, прогулку или просто передышку;
• Гибкое начало дня с 10:00 12:30 позволяет подстроить ритм под себя, GMT+3;
• Минимум бюрократии, максимум свободы и возможностей влиять на корпоративную культуру - от самых маленьких касаний до крупных проектов;
• Точный размер заработной платы определяется по результатам собеседования, в зависимости от уровня компетенций и опыта;
• Компенсации на выбор: спорт, обучение, психолог или иностранные языки - выбирай то, что подходит именно тебе;
• Доступ к огромной корпоративной библиотеке MyBook.