Директор магазина (Охта Молл)

Описание

Компания лидер на рынке текстильной продукции. Крупнейший экспортер домашнего текстиля в России и мире.

Наши салоны-бутики наполнены приятной атмосферой домашнего тепла. Мы ищем тех, кто готов разделить с нами нашу любовь к домашнему уюту, качественному текстилю из натуральных материалов и красивым предметам интерьера.

Задачи:

• Выстраивать процесс продаж в новом салоне;
• Формировать сильную команду и вести ее к результатам!
• Работать с каждым сотрудником на повышение KPI показателей;
• Мотивировать каждого сотрудника на достижение поставленных целей;
• Уметь правильно распределять задачи салона каждый день.

Обязанности:

• Организация эффективной и бесперебойной работы салона;
• Обеспечение максимальных результатов работы салона (выполнение планов продаж, KPI);
• Организация, мотивация и контроль за работой персонала, за соблюдением сотрудниками корпоративных стандартов обслуживания;
• Участие в подборе, обучении и развитии персонала;
• Взаимодействие с администрацией ТЦ, центральным офисом;
• Обеспечение сохранности ТМЦ, проведение регулярных инвентаризаций;
• Работа с товаром: приемка, выкладка, учет, переоценка;

Требования:

• Опыт на управленческой должности от 1 года (администратор, заместитель директора, директор магазина);
• Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки.
• Ориентация на достижение результата;
• Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word); знание 1С;
• Знание техники продаж, навыки управления коллективом;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, грамотная речь.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Режим работы: 5/2 с 10:00-19:00 или с 11:00-20:00 (выходные воскресенье, понедельник);
• Уровень дохода: оклад 65 000 net + % от личных продаж + премия за выполнение плана магазина (средний совокупный доход от 80 000 т.р.)
• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
• Оплачиваемая стажировка, обучение в процессе работы;
• Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного роста до территориального управляющего;
• Конкурсы с потрясающими подарками: денежные призы, бытовая техника и т.д.;
• Подарочные сертификаты и подарки на дни рождения.