Менеджер по кадровому делопроизводству
Мельчакова Виктория Вячеславовна- от 90 000 руб.
- до 110 000 руб.
Описание
ООО Маркет Центр динамично развивающаяся компания с 2007 года.Мы занимаемся оптово-розничной торговлей бытовой техникой, медицинским и электротехническим оборудованием, активно развиваем направление e-commerce, ведём внешнеэкономическую деятельность и имеем собственное производство.
Сегодня у нас более 75 сотрудников, и в связи с ростом бизнеса мы ищем системного и внимательного специалиста по персоналу с опытом от 3 лет , который любит наводить порядок в процессах, автоматизировать рутину и получает от этого удовольствие.
Основные задачи и обязанности:
-
Подбор персонала: Полный цикл подбора линейного персонала (склад, производство, сервисный центр, офис) через hh.ru, Avito и другие каналы.
-
Кадровое делопроизводство: Оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение кадровой документации.
-
Оптимизация процессов: Анализ, выстраивание и автоматизация бизнес-процессов в отделе персонала.
-
Административная поддержка: Поддержание актуальности документов по ОТ, ПБ, персданным (во взаимодействии с ответственными лицами).
-
Работа с документацией по иностранным сотрудникам (будет обучение в процессе).
Требования к кандидату:
Обязательные:
-
Опыт работы в HR от 3-х лет (кадры + рекрутинг).
-
Глубокие знания в кадровом делопроизводстве (ТК РФ).
-
Опыт массового подбора линейного персонала.
-
Системное мышление и внимание к деталям. Желание и умение выстраивать и оптимизировать процессы, коммуникативные навыки
Будет значительным преимуществом:
-
Опыт автоматизации HR-процессов (знание CRM, сервисов для HR).
-
Готовность использовать и изучать инструменты на базе ИИ.
-
Опыт работы с иностранными гражданами (патент, РВП и т.д.).
-
Опыт взаимодействия с госорганами (МВД, трудовая инспекция).
Условия:
-
Оформление: По ТК РФ, белая ЗП.
-
График: Полный день, пн-пт с 10:00 до 18:30 (8 часов) в офисе
-
Заработная плата: Оклад + премия (KPI). Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата
-
Реальную возможность карьерного роста до позиции Директора по персоналу в растущей компании.
-
Свободу для творчества и внедрения идей: Вы сможете с нуля выстроить эффективные HR-процессы.
-
Стабильную работу в компании, интересные задачи
Дополнительная информация для кандидата:
-
Вакансия открыта из-за роста нагрузки. Мы ищем коллегу, который полностью дублирует, а затем и оптимизирует функционал текущего специалиста.
Откликайтесь и станьте частью нашей команды