Менеджер по развитию системы управления бизнес-правилами
T2Описание
Обязанности:- Выполнять анализ бизнес-требований в рамках продуктовых проектов, участвовать в проработке вариантов решений с использованием систем управления бизнес-правилами.
-
Выполнять настройки - описывать логики (правила) работы продуктов в системах управления бизнес-правилами.
-
Выполнять контроль качества работы систем и реализованных продуктовых логик. Работа с ошибками. Выстраивание бизнес-мониторинга (выявление проблематики, формирование требований, лидирование реализаций требований).
-
Формировать программы и кейсы интеграционного, функционального и нефункционального тестирования.
-
Выявлять потребности развития систем управления бизнес-правилами с учетом бизнес-трендов формировать требования для доработок систем.
- Опыт работы в телеком-сфере, в продуктовом менеджменте, IT.
-
Знания как устроены телеком-продукты.
-
Знание принципов и инструментов интеграции с внешними системами, форматов обмена данными, маппинга данных.
-
Знание основ программирования (java), работа с шаблонизатором FreeMarker - будет преимуществом.
-
Знание и умения формирования use/test-кейсов для интеграционного, функционального, нефункционального тестирования.
-
Аналитический склад ума, внимание к деталям и ответственность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.