Backend Developer (Java)

Описание

Мы - продуктовая IT-компания, работаем над продуктами, которые помогают решить проблемы подбора квартиры и планирования ремонта.

В крутой проект Living , разрабатывающий ИИ-агента для поиска недвижимости, который круглосуточно мониторит все основные площадки объявлений, подбирает варианты на основе пожеланий пользователя, учится на его оценках (лайках/дизлайках) и присылает персонализированные подборки в Telegram, ищем backend разработчика , который усилит нашу команду и станет активной боевой единицей.

Стек на проекте:

• Java;
• Spring Boot (MVC, Security, Data),
• SQL;
• git, Rabbit MQ, Kafka;
• REST API (обязателен опыт в проектировании и реализации API).

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и разрабатывать новый функционал на Java для высоконагруженного продукта по поиску и подбору недвижимости
• Дорабатывать, поддерживать и оптимизировать существующие сервисы
• Искать и устранять ошибки, обеспечивать стабильную работу backend-части
• Разрабатывать unit- и интеграционные тесты для повышения качества кода
• Писать и поддерживать актуальную техническую документацию
• Оценивать задачи, предлагать и выбирать оптимальные технические решения
• Участвовать в code review, делиться экспертизой и помогать команде расти

От кандидата мы ждем:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет
• Глубокое понимание принципов ООП, паттернов проектирования и современных подходов к архитектуре backend-систем
• Уверенное владение инструментами тестирования (unit, интеграционные тесты)
• Опыт работы с реляционными и/или NoSQL базами данных
• Навыки работы с системами контроля версий (Git)
• Умение писать чистый, поддерживаемый и хорошо документированный код
• Готовность участвовать в обсуждении и выборе технических решений
• Опыт работы в команде, желание делиться знаниями и учиться новому

Мы предлагаем:

• Гибкий формат работы: офис, удалённо или гибрид выбирайте, как вам удобнее;
• Официальное трудоустройство, график 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Белая заработная плата, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Работа в сильной команде, где ценят инициативу и эксперименты;
• Влияние на продукт, который меняет рынок недвижимости;

• После испытательного срока ДМС;

• Развитая корпоративная жизнь.