СММ менеджер

Описание

Задачи:

• Полный цикл SMM: от стратегии до ежедневного наполнения.
• Создание и ведение аккаунтов компании и всех наших брендов в ключевых соцсетях (ВКонтакте, Telegram, Яндекс.Дзен, и др.).
• Разработка контент-стратегии и креативного ежемесячного плана для разных сегментов (B2B и B2C).
• Создание и производство контента:
• Для B2C: лайфхаки по уборке, видео-демонстрации до/после , инфографика, конкурсы, ответы на вопросы.
• Для B2B: экспертные посты о профессиональной уборке, кейсы от партнеров, интервью, новости рынка.
• Взаимодействие с аудиторией: работа с комментариями, сообщениями, организация активности.
• Ведение и оптимизация таргетированной рекламы в соцсетях для увеличения охвата, вовлеченности и лидов.
• Аналитика и отчетность: ежедневный мониторинг и ежемесячный анализ эффективности каналов (охват, вовлеченность, конверсия). Готовность предложить изменения на основе данных.
• Работа с контентом: написание продающих и вовлекающих текстов, создание ТЗ для дизайнера/видео-мейкера. Мы ищем того, кто:
• Имеет опыт работы SMM-менеджером от 1,5 лет и может показать подтвержденные кейсы (скриншоты статистики, примеры запущенных проектов).
• Понимает разницу между ведением соцсетей для B2B и B2C аудитории.
• Креативен и умеет упаковать даже такую приземленную тему, как бытовая химия, в интересный и виральный контент.
• Знает основы маркетинга, воронки продаж и принципы создания контента, который конвертирует.
• Отлично разбирается в особенностях, трендах и, что критично важно, правилах и ограничениях каждой соцсети (вплоть до нюансов модерации рекламы).
• Умеет работать с основными инструментами: Canva, Figma, PhotoShop (или аналог) на уровне создания макетов, Trello/Notion, Google Analytics/Яндекс.Метрика.
• Умеет фотографировать и снимать видео контент.

Условия:

• Дружный коллектив, комфортабельный офис в районе П.З. "Парнас";
• График работы: с 8:45 до 16:45 (собственная а/м парковка, служебная развозка от ст. м. Проспект Просвещения );
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок до трёх месяцев;
• Выплата з/п 2 раза в месяц;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.