Начальник склада

Описание

Вакансия: Начальник склада

О нас:
Мы растущий интернет-магазин, специализирующийся на продаже запчастей, аксессуаров и расходных материалов для пылесосов всех основных брендов. Наша цель стать самым надежным и удобным поставщиком для мастеров и домашних умельцев по всей стране.

Ключевая задача:
Организация и контроль работы склада: обеспечение бесперебойной обработки заказов, точности учета и сохранности товарных запасов.

Основные обязанности:

Полный цикл управления складом: приёмка, размещение, хранение, инвентаризация и отгрузка товара.

Формирование и контроль отгрузок интернет-заказов (сборка, упаковка, передача в службы доставки).

Организация системы учета (ведение остатков в 1С или аналогичной системе, работа с маркировкой).

Руководство работниками склада (2-3 человека): постановка задач, контроль качества и сроков.

Взаимодействие с отделом закупок (контроль остатков, формирование заявок) и службой поддержки клиентов.

Поддержание порядка, чистоты и безопасности на складе (5S).

Работа с претензиями по количеству и качеству от логистических служб.

Мы ждем от кандидата:

Опыт работы на складе (от 1-2 лет), в том числе на руководящей позиции (бригадир, старший смены) обязательно.

Уверенное владение ПК: 1С (УТ, Склад), Excel (сводные таблицы, фильтры).

Понимание процессов приемки и отгрузки, опыт работы с курьерскими службами (СДЭК, Boxberry, Яндекс Доставка и др.).

Ответственность, внимательность к деталям, исполнительность.

Лидерские качества, умение организовать работу команды.

Знание основ складской логистики и систем хранения.

Будет преимуществом:

Опыт работы в интернет-торговле (FMCG, автозапчасти, электроника).

Опыт проведения плановых и внеплановых инвентаризаций.

Знание мерчандайзинга и принципов эффективного зонирования складских помещений.

Мы предлагаем:

Стабильную официальную зарплату от 80 000 до 100 000 рублей (оклад + премиальная часть по результатам).

Официальное трудоустройство.

График 5/2 с 9:00 до 17:00.

Современное теплое и светлое складское помещение.

Комфортные условия для персонала: комната для приема пищи, чай, кофе, вода за счет компании.

Отпуск 28 календарных дней, который можно делить 2 раза в год по 2 недели.

Возможность профессионального роста в успешной компании.