Главный/ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Описание

• организация и реализация системы обязательного обучения, повышения квалификации персонала (разрядов и категорий) на предприятии
• формирование сводного Годового плана профессионального обучения
• планирование бюджета на обучение и развитие персонала
• разработка и внедрение ЛНА
• организация закупки услуг по обучению персонала
• организация заключения договоров по обучению персонала
• взаимодействие с контрагентами, ведение отчетности, закрывающих документов
• оказание методологической помощи филиалам, контроль за исполнением планов обучения в филиалах
• ведение отчетности по обучению персонала

• высшее профильное образование

• опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой (в отделе обучения и развития персонала)

• опыт в разработке учебных планов и программ, другой учебно-методической документации для производственных рабочих и специалистов

• опытный пользователь ПК (1С (документооборот, ЗУП), Power point, Exсel, система электронного документооборота)

• опыт в разработке ЛНА/постановке процессов

• обязательно опыт проведения закупочных процедур в соответствии с ФЗ 223

• работа в крупной стабильной компании.
• оформление по ТК РФ.
• комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская
• расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску