Рекрутер

Описание

Мы ГК Создатели мест , экосистема в сфере туризма и гостеприимства, в которую входят:

• LAGO LADOGA глэмпинг, открытый 5 лет назад на острове Хавус и в 2023 году признанный лучшим в России по версии RE:Awards.

• СТЕЛЛА туроператор активного отдыха с 20-летней историей и многими профессиональными наградами.

• Ягодная деревня загородный комплекс открытый в 2024 и уже получивший оценку Хорошее место от Яндекса.

• Общество географических открытий (ОГО) туроператор премиального сегмента с авторскими маршрутами по северным регионам.

В 2024 году мы объединили эти проекты в единую Группу компаний, чтобы перейти на новый уровень с общей стратегией, единой культурой, едиными стандартами сервиса и подходом, в центре которого всегда остается человек: гость, сотрудник, партнер.

Работаем мы по всей России, но наше сердце в Карелии и Мурманской области!

Каждый год нас выбирают более 15 000 гостей и эта цифра постоянно растет, также как и команда!

Наша цель:
Создавать уникальные места и делать удаленные и ранее неизведанные территории доступными, открывая людям красоту Севера и наполняя их жизнь незабываемыми впечатлениями и теплыми воспоминаниями.

Важно:

Нужен не просто рекрутер, а полноценный ассистент руководителя HR-направления, который в дальнейшем станет HR-менеджером.

Я лично буду вкладываться в своего ассистента: делиться опытом, знаниями, объяснять логику решений и действий, помогать расти профессионально.

Эта роль для человека, который:

• Пока не обладает глубокими HR-компетенциями, но искренне хочет развиваться в HR, учиться и расти вместе с бизнесом.
• Для которого знания и опыт стоят на первом месте, а уровень дохода на втором. Важно правильно это понять: деньги значимая и обязательная часть работы, и мы это разделяем.

При этом именно знания и их правильное применение в перспективе позволяют зарабатывать больше и выходить на новый уровень.

Что нужно делать:

• Помогать руководителю HR-направления и забирать на себя рутинные и организационные задачи;

• Публиковать вакансии на hh, Avito, в Telegram и VK;

• Искать подходящие Telegram-каналы и группы в VK для подбора персонала и размещать в них вакансии;

• Звонить кандидатам на массовые позиции (повара, администраторы, разнорабочие, горничные, техники), задавать базовые вопросы, фиксировать результаты и передавать подходящих дальше в работу;

• Отбирать резюме для открытия контактов и взаимодействовать с подрядчиком (передача, контроль результатов, контроль взаиморасчётов);

• Помогать в проведении опросов по команде (eNPS): рассылка, сбор ответов, оформление результатов в таблицах;

• Протоколировать отдельные рабочие встречи HR BP (по необходимости): кратко фиксировать договорённости и задачи;

• Следить за простыми организационными вопросами: оплата рабочего телефона, сервисов, CRM, помощь в организации командировок;

• Искать и собирать информацию по запросу руководителя (внутри компании и в интернете);

• Собирать данные по работе HR-направления и готовить простую регулярную отчётность;

Плюсы работы с нами:

• График работы: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (СБ, ВС и все гос. праздники отдыхаем);
• Официальное оформление и оплачиваемый отпуск;
• Очень крутая возможность быстро прокачаться профессионально и расти по карьере;
• Своевременная заработная плата (фикс + прозрачная бонусная система и возможность влиять на свой уровень дохода);
• Компенсация 50% затрат на внешние обучения (тренинги, курсы и т.д.);
• Крутую команду, открытых жизнерадостных и готовых поддержать людей;
• Возможность не просто найти хорошую работу, а стать частью команды, руководители которой придерживаются правила: "Хочешь чтобы был счастлив клиент, сделай так, чтобы был счастлив сотрудник";

Что важно в будущем коллеге:

• Опыт работы в HR от 6 мес.;

• Понимание что такое HR и осознанное и сильное желание развиваться в HR;

• Готовность и способность учиться и быстро разбираться в новых инструментах (в ходе работы, руководитель будет делиться опытом и постоянно прокачивать Вас как профессионала);

• Уверенно работать с ПК и умение работать с таблицами (Google Sheets/ Excel) на базовом уровне;

• Навыки работы с нейросетями ( будет плюсом, но не обязательно );

• Открытость, общительность и сообразительность ;

• Жизнерадостность и активная жизненная позиция;

• Высокий уровень ответственности и привычка доводить начатое до конца.

Если дочитав до сюда, внутри что-то дрогнуло и Вы чувствуете что это именно то место и те люди, среди которых вы хотите быть, смело откликайтесь!

В сопроводительном письме, напишите пожалуйста: Хочу к вам в команду!