Менеждер по подбору персонала

Описание

Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

В Северо-Западном обособленном подразделении ( г. Санкт-Петербург ) открыта вакансия Менеджера по подбору персонала

Ваши будущие задачи:

• Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу;

• Массовый подбор линейного персонала (специалисты, водители), точечного персонала (сотрудники Филиала, руководители офисов обслуживания) по заявкам от структурных подразделений;

• Ведение всех этапов подбора, базы данных кандидатов (работаем в программе ФрэндВорк);

• Медиапланирование, определение каналов поиска кандидатов, размещение вакансий в различных источниках;

• Обработка откликов, холодный активный поиск;

• Проведение телефонных и личных (онлайн или очных) интервью;

• Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;

• Контроль прохождения кандидатом всех этапов отбора, согласования;

• Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника;

• Проведение выходных интервью (при увольнении сотрудников), анализ данных.

Чтобы стать кандидатом, Вам нужно:

• Высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала от 1-2 лет;

• Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно;

• Отличные навыки ресеча, знание методик проведения собеседований;

• Опыт работы с любой CRM рекрутинговой системой (E-Staff, Хантфлоу, Поток, Фрэндворк или другими);

• Хорошие коммуникационные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк);
• Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей;
• Комфортабельный офис по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д. 5, лит. А;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.30 до 18.30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17.15, лояльность компании в вопросах переноса рабочего графика;
• Оборудованная комната для приема пищи, Coffee Point.

Забота о здоровье:

• Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
• Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа;
• Компенсация расходов на физкультурно-оздоровительные услуги.

Возможность профессионального обучения и карьерного развития:

• Помощь в адаптационный период - развитая система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;
• Разнообразные внутренние программы on-line обучения;
• Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
• Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании.

Корпоративная жизнь:

• Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Детские новогодние подарки.