IT HR-Бизнес-партнер / IT HR People Partner

Описание

"Центр развития проектов "Петербургская недвижимость" - компания-лидер на рынке строящегося жилья, объявляет конкурс на позицию IT HR-бизнес-партнёр / IT HR People Partner в команду продуктовой разработки нашего ИТ подразделения.

Вам предстоит:

• Работа в тесной связке с руководителями направлений (Heads of, Tech Leads, CPO, CTO) как внутренний консультант по всем HR-вопросам: организационная структура, планирование численности, карьерные пути, мотивация команд.
• Участие в создании и внедрении системы оценки и развития сотрудников (Performance Review, 360 , калибровки).
• Проведение сессий по развитию ключевых сотрудников и топ-менеджеров, составление индивидуальных планов развития (IDP).
• Выявление ключевых талантов в командах, планирование преемственности, работа с риском выгорания и удержанием специалистов.
• Диагностика и решение проблем в командах (коммуникации, процессы, конфликты).
• Помощь в адаптации и интеграции новых руководителей.
• Проведение регулярных engagement-опросов и работа с их результатами.
• Управление процессом найма на всех уровнях (от middle до top).
• Стратегический поиск, участие в финальных интервью, контроль за candidate experience.
• Работа с HR-аналитикой для принятия взвешенных решений.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Manager от 3 лет в IT-компании (продуктовая разработка).
• Понимание специфики работы технологических команд (разработка, QA, DevOps, продукт, дизайн), их мотивации и pain points.
• Опыт внедрения и проведения процессов оценки эффективности (Performance Management) и развития сотрудников.
• Глубокий опыт стратегического рекрутмента технических и продуктовых позиций.
• Навыки фасилитации, mediation (разрешение конфликтных ситуаций) и проведения рабочих сессий с руководителями.
• Системное мышление, аналитические навыки, умение работать с HR-метриками.
• Высокий уровень эмпатии, проактивность и умение выстраивать доверительные отношения.
• Опыт построения HR-процессов с нуля в условиях масштабирования.
• Знание современных HR-инструментов и систем (HRIS, ATS).

Мы предлагаем:

• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в офисном формате в собственном бизнес-центре Компании

Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:

БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
• Бесплатные психологические консультации.

ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ

• Карьерные консультации и программа наставничества;
• Профессиональные тренинги и мастер-классы;
• Онлайн курсы на корпоративном портале;
• Внешнее обучение за счет компании;
• Своя корпоративная библиотека;
• Буккроссинг.

КОМАНДА

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов;
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.);
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия;
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.

КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
• Бесплатные консультации юристов;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.