Младший бизнес-аналитик

Описание

Компания NOVARDIS приглашает младшего бизнес/системного аналитика в команду, для участия в проектах внедрения, развития и поддержки систем для Маркетинга (CDP, CRM, Лояльность).

Чем предстоит заниматься:

• Изучение возможности и ограничения внедряемых продуктов
• Консультация по возможностям и ограничениям продукта
• Настройка функциональности Систем
• Оформление технической документации (User Stories, инструкции, спецификации) и поддержание в актуальном состоянии
• Написание ТЗ для разработчиков, контроль выполнения
• Взаимодействие с архитектором проекта, аналитиками, разработчиками на протяжении проекта внедрения и поддержки
• Проведение функционального и интеграционного тестирования
• Обучение бизнес-пользователей работе в системе
• Участие во внутренних процедурах обмена знаниями

Что важно для этой роли:

• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт работы в IT (на стороне Заказчика или Подрядчика)
• Знание предметной области (Маркетинг или eCommerce)
• Знание английского на уровне чтения технической документации
• Умение расставлять приоритеты в работе и следовать им
• Владение SQL

Будет преимуществом:

• Опыт эксплуатации, внедрения или поддержки систем CDP или Лояльности
• Опыт работы с REST API
• Знание нотаций (UML, BMPN, IDEF)
• Опыт работы со стеком продуктов Atlassian (Jira, Confluence)
• Навыки программирования
• Опыт участия во внедрении ИТ- продуктов с нуля
• Опыт управлением командой
• Образование в сфере информационных технологий

Мы гарантируем:

• Свободу действий только цель и полная поддержка;
• Работу без бюрократии только результат и возможности для роста;
• Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании;
• Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний;
• Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы) или из дома. Мы предоставим всё необходимое оборудование и мобильную связь;
• ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация с первого рабочего дня;
• Финансовую поддержка сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
• Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.