Технический лидер проектов по проектированию энергетических центров

Описание

В новую структуру холдинга, которая занимается подготовкой и развитием энергетических проектов в области распределенной генерации: газовые и дизельные энергоцентры, солнечная и ветровая генерация с накопителями (round-the-clock), гибридные микрогриды для промышленных и инфраструктурных потребителей. Работа на рынках России, Ближнего Востока, MENA и развивающихся стран.

Ищем сильного инженера-практика , который способен быть не просто проектировщиком, а техническим лидером проекта от идеи до инвестиционной стадии.

Задачи
Роль ГИПа по энергетическим проектам распределенной генерации
Формирование и проверка технических концепций энергоцентров:
газовая генерация (в том числе когенерация)
дизельная генерация
СЭС + накопители (BESS), включая round-the-clock решения
ВЭС + накопители
гибридные микрогриды
Выбор оптимальных конфигураций оборудования, мощностей, резервирования
Подготовка и проверка: принципиальных схем, однолинейных схем, технических решений для ТЭО
Взаимодействие с проектировщиками, EPC, поставщиками оборудования
Участие в расчете и понимание экономики проектов
Техническая экспертиза инвестиционных материалов
Техническая защита решений перед инвесторами, партнерами, заказчиками

Требования
Высшее техническое образование (энергетика, электротехника, теплоэнергетика)
Опыт работы ГИПом, главным инженером или техническим руководителем
Практический опыт в проектах:
газовых и дизельных энергоцентров
ВИЭ и накопителей энергии
распределенной генерации и микрогридов
Понимание принципов:
работы накопителей энергии (BESS)
гибридных систем и балансировки
надежности и резервирования энергоснабжения
Умение читать и считать экономику энергетических проектов
Опыт участия в ТЭО, pre-FEED, FEED будет большим плюсом
Системное мышление, способность принимать инженерные решения
Английский язык на рабочем уровне

Мы предлагаем
Участие в создании энергетических проектов нового поколения
Роль технического лидера, а не просто исполнителя
Работа с международными рынками и интересными задачами
Гибкий формат работы (офис / гибрид / проектная занятость)
Конкурентное вознаграждение, обсуждается индивидуально
Возможность роста в сторону технического директора или партнера проекта