Менеджер по продажам подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей

Описание

Одно из направлений группы компании Маринэк - поставка и реализация подвесных лодочных моторов YAMAHA. SUZUKI. TOYAMA. MERCURY. А так же продает стационарные двигатели MerCruiser.

Находимся в поиске менеджера по продажам подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей. С подробной информацией можно ознакомиться на сайте https://suddiesel.ru/

Обязанности:

Продажа подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей.

Контроль качества товара.

Работа с документацией.

Взаимодействие с производителями/поставщиками по вопросам подвесных и лодочных моторов.

Взаимодействие с техническим отделом.

Работа с отделом маркетинга по рекламе.

Работа с отделом логистики по вопросом отгрузки.

Участие в межотраслевых выставках.

Вовлечение в развитие общей концепции компании.

Обучение тематике оборудования.

• Прием/передача товара (моторы и другая техника).

• Ведение договоров.

• Общение с поставщиками и заказчиками по отгрузкам и приемке товара.

• Контроль движения и доставки товара.

• Отчетность.

• Командировки.

• Грамотная речь.

Знание основ подвесных лодочных моторов и стационарных судовых двигателей.

Умение выстраивать отношения с клиентами.

Умение и желание продавать

Активность, исполнительность, коммуникативность, желание работать и увеличивать свой доход.

Техническое образование приветствуется, понадобятся знания по работе двигателей внутреннего сгорания на базовом уровне.

Умение работать в режиме многозадачности.

Системность, ответственность и работа на результат важные составляющие успеха!

Оформление по ТК РФ

График работы 5 2 (суббота и воскресенье - выходные) с 10.00 до 18:00 + обеденный перерыв.

Социальные гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные.

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся компании.
• Возможность самореализации и саморазвития.
• Интересную, творческую и коллективную деятельность.
• Честное вознаграждение за хорошую работу.
• Возможность постоянного саморазвития обучения.
• Участие в жизни компании, и поддержку со стороны коллег.
• Приобретение уникального опыта в специфичной сфере бизнеса.
• Полное погружение в атмосферу деятельности компании, с получением для себя необходимых компетенций.
• Возможность общение с опытными высококвалифицированными инженерами.