Специалист по кадрам СПбГЭТУ "ЛЭТИ"

Описание

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, совмещения, надбавки, поощрения и пр.), оформление приказов по движению сотрудников, ведение личных дел сотрудников, ведение журналов регистрации кадровой документации;
• Сбор данных, составление и контроль соблюдения графика отпусков;
• Участие в разработке нормативных документов (положения, регламенты, инструкции, методики и пр.);
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже и иные сведения о работниках;
• Соблюдение и исполнение требований по обеспечению обработки и защиты персональных данных сотрудников;

• Образование не ниже среднего профессионального, опыт работы кадровиком;
• Хорошее знание трудового законодательства;
• Опыт работы в Парус-Бюджет 8 Кадры и штатное расписание , Excel;
• Обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность.

• График работы: 5/2;

• Полный день с 08:45до 17-30;

• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, отпуск и больничные;

• Стабильный оклад (всегда своевременно, без задержек, выплата дважды в месяц);
• Заработная плата на время испытательного срока (до 3 месяцев).
• Работа в отделе кадров, на закреплённом месте;
• Гибкая прозрачная система мотивации в зависимости от результатов;
• Ежегодные премии по результатам работы;
• Специальная дисконтная карта на питание в кафе и столовых университета;
• Мероприятия для сотрудников (Членов Профсоюза): бесплатные поездки, льготные билеты на посещение театров СПб, обязательные подарки Вашим детям к Новому году;
• Частичное ДМС;
• Ежегодная бесплатная диспансеризация;
• При желании заниматься спортом, в нашем университете имеются спортивные залы;
• Возмещение затрат на спорт 50%;
• Доступ к библиотечному фонду ЛЭТИ .

• Уважаемый соискатель!

  Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено руководителем подразделения в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем пригласить Вас на дальнейшее собеседование. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.