Менеджер отдела кадров

Описание

Обязанности:
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
Проведение интервью и оценка кандидатов
Мониторинг рынка труда
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
Участие в разработке договора об обучении сотрудника
Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
Координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры
Полное ведение кадрового делопроизводства до 300 шт.ед. (приемы, увольнения, отпуска, переводы, командировка)
Проверка табелей учета рабочего времени и заведение в 1С ЗУП 8.3
Оформление иностранных рабочих, подготовка уведомлений в ГУ МВД
Ведение личных дел работников
Отправка отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ
Ведение и учет трудовых книжек сотрудников, выдача справок с места работы, копии трудовой книжки, выписки СТД-Р
Разработка должностных инструкций работников.

Требования:
высшее профессиональное (управление персоналом, психология, педагогика) образование и стаж работы менеджером по персоналу от 2 - х лет;
успешный, подтверждённый опыт в подборе персонала;
широкий профессиональный кругозор;
высокие коммуникативные навыки, грамотная речь;
желание работать в сфере гостеприимства.

Условия:
Работа в отеле 4* в Курортном районе пос. Репино на берегу Финского залива
График работы 5/2, с 9.00 до 18:00
Официальное оформление, согласно ТК РФ
Льготное служебное питание;
Развозка от ст. метро "Черная речка", "Беговая"
Возможность проживания на территории отеля