Ведущий юрист (претензионный блок)

Описание

Ваши задачи:

• руководство претензионным блоком, 7 человек в команде;
• ведение большого объёма претензионной работы с контрагентами (распределение между юристами, подготовка, направление, контроль сроков, анализ ответов возражений и правовых заключений);
• формирование правовой позиции по претензиям, подготовка мотивированных ответов;
• досудебное урегулирование споров, взаимодействие с контрагентами в рамках претензионного порядка;
• работа со страховыми компаниями: подготовка заявлений, претензий, комплектов документов, сопровождение страховых выплат;
• анализ причин возникновения спорных ситуаций и задолженностей;
• возможность инициировать изменения в договоры, алгоритмы работы;
• самостоятельное ведение и координация претензионной работы по договорным и внедоговорным обязательствам Компании (штрафы, неустойки, задолженности, административные санкции, убытки и т.д.);
• взаимодействие с финансовым блоком, бухгалтерией и операционными подразделениями;
• контроль сроков и качества претензионной работы, снижение рисков перехода споров в судебную стадию, контроль исполнения обязательств;
• участие в стандартизации и развитии претензионных процессов.

Мы ожидаем:

• высшее юридическое образование, опыт работы по профилю от 3 лет;
• знание гражданского законодательства РФ, а также законодательства в сфере экспедиции и перевозок;
• опыт работы со страховыми компаниями будет преимуществом;
• умение работать с большим объёмом задач.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха;
• программа адаптации и welcome-тренинг;
• бонусы для сотрудников: корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
• корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
• возможности карьерного роста для начинающего специалиста , в том числе возможность кросс-функциональных перемещений и ротация между отделами, подразделениями ( в зависимости от интересов и талантов работника).