Менеджер по развитию бизнеса с китайским языком (Forex CFD)

Описание

Привет!

Меня зовут Михаил, я частный рекрутер, помогаю бизнесу находить таланты.

Мой клиент крупный международный финансовый брокер с головным офисом в Гонконге. В СНГ команде брокера открыта вакансия менеджера по развитию бизнеса.

Описание вакансии

Основная задача отдела развития бизнеса поиск, привлечение и сопровождение новых партнёров, а также выявление и реализация новых возможностей для роста бизнеса в вверенном регионе.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск и привлечение новых партнёров.

• Проведение встреч и переговоров с партнёрами в онлайн- и офлайн-формате.

• Посещение профильных конференций и выставок для знакомства и выстраивания долгосрочных партнёрских отношений.

• Подключение партнёров к системе партнёрских программ: согласование условий сотрудничества, подписание документов, подготовка маркетинговых материалов, проверка и тестирование клиентских воронок партнёров.

• Мониторинг эффективности каждого партнёра, мотивация и обучение партнёров с целью увеличения количества регистраций и FTD.

• Активный маркетинг в личных социальных сетях для формирования целевой аудитории потенциальных партнёров и продвижения партнёрской программы бренда.

• Опыт работы с финансовыми рынками желательно.

• Опыт работы с MetaTrader 4 5 желательно.

• Опыт продаж и ведения переговоров обязательно.

• Опыт поиска и привлечения клиентов обязательно.

• Базовые знания маркетинга обязательно.

• Опыт личной торговли обязательно.

• Свободное владение русским языком.

• Владение китайским языком на уровне носителя языка.

• Английский язык уровень чуть выше среднего.

• Оклад от 1 000 до 2 000 USDT (зависит от опыта, обсуждается на собеседовании) + бонусы от объёма торговли привлечённых клиентов.

• График: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с гибким графиком.

• Есть возможность работать удалённо или из офиса в Питере.

• Работа с конфиденциальной информацией на условиях соглашения о неразглашении (NDA).

• Отпуск: 20 рабочих дней в году (28 календарных).

• Больничный: 15 рабочих дней в год.

• Выплата заработной платы два раза в месяц наличными или переводом в USDT.