Ведущий инженер (расчет строительных конструкций в нежилом строительстве)

Описание

Сейчас мы в поиске человека, который умеет разрабатывать уникальные решения в проектировании в строительном сегменте.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать уникальные и оптимизировать существующие решения на базе проката компании Северсталь для строительного сегмента;
• проверять гипотезы о свойствах и характеристиках продукции/решений на базе продукции компании Северсталь на соответствие эксплуатационным требованиям, включая выполнение прочностных расчетов;
• сопровождать техническую экспертизу новых видов продукции и перспективных решений для продвижения клиентам строительной отрасли;
• разрабатывать и продвигать новые виды продукции и решения для клиентов строительной отрасли с целью достижения финансовых целей компании.

Чего мы ожидаем:

• профильное высшее техническое образование (строительство,
  промышленное и гражданское строительство, проектирование уникальных
  зданий и сооружений);

• опыт разработки проектной и рабочей документации не менее 5 лет;

• опыт конструирования узлов и деталей с применением расчетных комплексов и программ 3D-моделирования;
• знание нормативно-технической документации в области строительства;
• знание норм СПДС, ЕСКД;
• знание методов моделирования и расчета произвольных сечений в программных комплексах;
• знание этапов конструирования, норм и методов расчета зданий и сооружений;
• технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций, компьютерные технологии и операционные системы

Что предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года.
• Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
• Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
• Гибкий формат работы. Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее для нас важен результат, а не часы за столом.
• Здоровье в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.