Управляющий менеджер направления Орфанные заболевания и Энтеральное питание (продажи 2 чел.)

Описание

Компания ПРОМИКС - компания полного цикла основана 2018 году.

Наша миссия - Мы создаем лечебное питание для всех и, даже единственному в стране больному с наследственной патологией, мы готовы искать решение, чтобы дать шанс на здоровое будущее .

Присоединяйся к нашей команде профессионалов!

Обязанности:

• Реализация стратегии развития направления продаж по направлению орфанных заболеваний, включая фенилкетонурию / энтеральное питание.
• Достижение максимального охвата пациентов и выполнение плановых показателей по продажам через прямые продажи и /или дистрибьюторские каналы.
• Встраивание эффективной системы дистрибьюции на территории РФ, а именно:
  * развитие долгосрочных партнёрских отношений с федеральными и региональными дистрибьюторами
  * поиск, переговоры,
  * согласование и заключение дистрибьюторских соглашений,
  * работа по условиям поставок
  * управление программами маркетинговой поддержки категории на уровне дистрибьютора
  * контроль выполнения продаж и охвату рынка для каждого дистрибьютора, управление эффективностью, обучение.
• Регулярный анализ рынка, мониторинг конкурентной среды.
• Планирование и контроль бюджета направления.
• Тесное взаимодействие с отделом маркетинга, отделом продвижения и медицинским департаментом.
• Разработка программ поддержки.

• Обязателен опыт работы продаж и продвижения в сегменте госпитальные продажи.
• Приветствуется опыт работы со специализированным лечебным питанием, а также умение работать с различными категориями ГВС: неврология, генетика, педиатрия,
• Опыт ведения переговоров, грамотная речь.
• Уверенный пользователь ПК ( Excel, Word, 1С, Tenderplan, headway ).
• Коммуникабельность, настойчивость, умение работать на результат.
• Желание учиться и развиваться.

• Оформление по ТК РФ, стабильная, полностью белая заработная плата.
• Фиксированный оклад на испытательном сроке, выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2, с 9-00 до 18-00 или по договоренности.
• В 2026 году самостоятельное развитие направления. В 2027 году планируется рост отдела.
• Система премий по результатам продаж.
• Компенсация транспортных расходов.