Инженер-конструктор

Описание

В связи с активным развитием компании нам в команду требуется опытный инженер. Высшее техническое образование обязательно. Необходим активный и целеустремленный человек, готовый вместе с нами заниматься развитием нашего направления созданием яхтенной инфраструктуры и иных объектов на воде. Нашей команде необходим специалист, способный решать различной степени сложности конструкторские задачи. Крайне важны работоспособность, нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность. У нас увлекательная, многогранная и интересная работа в области строительства на воде. Мы производственное предприятие, и работа конструктора не только офисная, ваши разработки придется увидеть и проверить на практике.

Обязанности:

• Подготовка эскизов и схем, в том числе в 3D
• Разработка и оформление конструкторской и рабочей документации (КМ, КД и др.) в соответствии с ЕСКД
• Авторский и технический надзор за производственными и рабочими процессами, выезды к поставщикам, подрядчикам и на объекты

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование (обязательно)
• Опыт работы в строительной сфере не менее 3-х лет (обязательно)
• Высокий уровень ответственности и исполнительности
• Опытный пользователь ПК и профильных программных комплексов, знание AutoCAD
• Приветствуются: опыт в самостоятельной разработке новых продуктов и изделий, опыт работы с водными объектами

Ключевые навыки:

• Способность генерировать новые нестандартные решения
• Умение фокусироваться на поставленной задаче и корректно оценивать сроки исполнения
• Самообучаемость и умение быстро разбираться в новых для себя темах, вникать в нормативную документацию

Условия:

• Официальное трудоустройство, отпуск и прочие социальные гарантии, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Быстрая система адаптации, помощь опытного наставника
• Работа в комфортном и современном офисе в Приморском районе Санкт-Петербурга
• Пятидневная рабочая неделя, стандартный график работы, либо по согласованию
• Мини-кухня: чай, кофе, снеки, холодильник и микроволновка
• Корпоративная мобильная связь и обеспеченное рабочее место
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Премиальные за высокую продуктивность, бонусы по итогам сезона

Оплата труда. Нет справедливой и универсальной системы расчета вознаграждения. Мы считаем, что сотрудник должен осознавать, за что он получает заработную плату и что ему необходимо делать, чтобы получать больше. И на собеседовании мы Вас спросим: какой Вы видите справедливую систему оплаты именно за Ваш труд? Не оглядываясь на то, как сейчас, неважно, как у других. Нас интересует именно Ваше видение.

При отклике напишите пожалуйста, что готовы пройти тестирование, чтобы быстрее попасть на собеседование к директору, а не только HR.