Инженер 1 категории в Отдел планирования перевозок

Описание

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Взаимодействие с ПАО Газпром , филиалами Общества, планирование заявленных объемов и распределения продукции;
• осуществление сверки запрашиваемых планов производств ПАО Газпром с планами из базы информационно-управляющей системы;
• формирование основного плана объёма перевозок на месяц по видам продукции в разрезе филиалов Общества; осуществление еженедельных корректировок основного плана перевозок на месяц по объёмам, видам продукции, покупателям продукции и использованию подвижного состава;
• контроль за формированием и предоставление филиалами Общества в адрес декадных планов и заданий на отгрузку;
• осуществляет сверку основного плана перевозок с планом погрузки филиалов на каждую декаду месяца, вносит корректировку в основной план перевозок;
• предоставление в подразделении Общества сведения о планах перевозки грузов для прогноза платежей в адрес перевозчиков .

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование желательно (железнодорожное) ;
• Опыт работы в компаниях связанных с транспортом, перевозками приветствуется ;
• Опыт работы в базовых программах RED ОС, RTarif, RAtlas, Word, Excel, АС Этран, Р7 Офис, эл.почта Thunderbird;
• Специализированные знания: нормативные документы в области железнодорожных перевозок, Федеральные законы .

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в Бизнес-центре " Северная Пальмира " , м. Московские Ворота ул. Черниговская д 8 .
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.