Инженер АСУ (схемотехник)

Описание

Группа компаний ОМП более 10 лет на рынке проектирования и производства цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, трансбордеры, тягачи, локороботы и другое специальное оборудование.

Оборудование применяется на крупных предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения, атомной и нефтегазовой промышленности.

Три причины стать частью нашей команды:

1. Создаем, сохраняем и развиваем традиции.

2. Ценим сплоченность коллектива и наличие стабильного состава инженерно-конструкторских и цеховых сотрудников.

3. Открыты к новым возможностям и готовы к развитию.

Описание:

Мы ищем квалифицированного и опытного инженера АСУТП, который будет ответственен за разработку, внедрение и поддержку автоматизированных систем управления технологическими процессами.

Обязанности:

1. Разработка принципиальных и монтажных электросхем
2. Подбор комплектующих
3. Составление спецификаций для отдела снабжения
4. Владение e-Plan

Требования:

1. Высшее техническое образование в сфере автоматизации, электротехники, или связанных дисциплин.
2. Опыт работы в области разработки и внедрения АСУТП от 2-х лет.
3. Глубокие знания и понимание принципов работы автоматизированных систем управления и промышленной автоматики.
4. Опыт работы с программными средствами автоматизации (PLC, SCADA, HMI, DCS и др.).
5. Умение разрабатывать техническую документацию (схемы, спецификации, паспорта и т.д.).
6. Знание нормативных требований и стандартов в области АСУТП.
7. Навыки программирования и желание постоянно развиваться в этой области.
8. Аналитическое мышление, творческий подход к решению проблем.

Условия:

• Большие возможности для профессионального роста
• Рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Доставка сотрудников от проходной Кировского завода до офиса

А также:

• Финансовые бонусы:

Полугодовая индексация зарплаты. Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя. Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• Здоровье и благополучие

ДМС после года работы. Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия. Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.).

• Комфорт и рабочая среда:

Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК. Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины. Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе. Корпоративное такси для командировок

• Развлечения и мероприятия:

Летние и зимние развлекательные мероприятия.
Подарки детям сотрудников на Новый год