Менеджер по развитию программ лояльности

Описание

Триколор крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Чем предстоит заниматься:

• привлекать и внедрять новых партнеров: проводить переговоры, готовить и защищать проекты по ним;

• оформлять и вести полный цикл документооборота (договоры, акты), согласовывать документы в СЭД, контролировать сроки;

• администрировать сайт программы: составлять ТЗ и брифинги, размещать контент, проверять актуальность информации и собирать статистику;

• анализировать данные в Excel и работать в Jira/Bitrix для постановки задач и отслеживания процессов;

• принимать самостоятельные решения, взаимодействовать с коллегами из разных отделов, проявлять инициативу.

Что мы ждем от будущего коллеги:

• опыт работы с программами лояльности, участие в их развитии и наполнении;
• опыт подготовки маркетинговых кейсов и расчёт их эффективности, уверенная работа с данными в Excel;
• способность принимать решения в рамках своей зоны ответственности и действовать на опережение в процессах согласования.

В нашей команде:

• могут прогуляться в обед вдоль набережной в районе улицы Новоладожской или остаются дома часть недели благодаря гибридному форматы работы;

• получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;

• следят за здоровьем, используя ДМС и консультации офисного врача;

• реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;

• становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;

• ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;

• выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса Ясно !