Руководитель направления (охрана труда)

Описание

Работа в Ростелеком это стабильность, интересные проекты, профессиональная команда и множество возможностей для развития!

А ещё Ростелеком - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, давать людям качественные цифровые сервисы.

Обязанности:

• Контроль системы управления охраной труда ( Северо-Запад );

• Методическая помощь Региональным филиалам по внедрению и исполнению законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда;

• Методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

• Определение и внедрение единого подхода в системе управления охраной труда в Обществе;

• Организация и координация работы по охране труда в структурных подразделениях Общества;

• Обеспечение проведения анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами);

• Осуществление функционального управления отделами охраны труда в Региональных филиалах Общества;

• Осуществление мониторинга системы управления профессиональными рисками в Обществе.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3х лет на позиции руководителя функции охраны труда;

• Координация работы Северо-Западных регионов;

• Знание норм и правил безопасного проведения работ повышенной опасности, а именно: работы на высоте, в ОЗП и в электроустановках;

• Готовность к регулярным командировкам;

• Опыт проведения аудитов по охране труда;

• Опыт взаимодействия с государственными органами;

• Опыт работы в производственных компаниях или на объектах с повышенным уровнем риска (например: строительство, энергетика, химическая промышленность, связь).

Условия:

• Работа в Ростелекоме это официальное оформление и широкий соц. пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;

• Финансовая стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + квартальные + годовая премии);

• График работы 5/2 с 9:00-18:00 ч. (офисный формат работы);

• Корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA;

• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Медстраховка после испытательного срока (ДМС), жилищная и пенсионная программы;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.