Заместитель главного бухгалтера холдинга (машиностроение) / Главный бухгалтер группы компаний

Описание

Холдинг "Технорос" основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.

Обязанности:

• Организация работы бухгалтерии (в подчинении 3 - 4 сотрудника, 6 юридических лиц);
• контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
• ведение налогового планирования;
• ведение налогового планирования сделок в разрезе юридических лиц;
• координация работы с управленческим учетом;
• организация работы совместно с управленческим учетом и IT-службами по совершенствованию налогового планирования и автоматизации.

Требования:

• опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях не менее 5 лет;

• отличное знание бухгалтерского и налогового учета;

• понимание налогового планирования в нескольких юридических лицах;

• опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;

• опыт создания системы внутреннего контроля бухгалтерского учета;

• способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;

• высшее экономическое/финансовое образование;

• уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.2, 8.3 Бухгалтерия, ЗУП. ;

• знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

Условия:

• работа в стабильной компании, занимающейся разработкой и производством промышленного оборудования;
• юридическая поддержка (собственный юридический отдел, правовая система);
• заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• рабочий день с 9.30 до 18.00 (обед 30 минут);
• оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
• предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• развитая корпоративная культура.