Менеджер по персоналу (HR)

Описание

Приглашаем опытного специалиста с профильным образованием.

Направление компании: косметика, подология

Задачи специалиста:

• Организация делопроизводства с 0.
• КДП в полном объеме: приемы, увольнения, отпуска, переводы, работа в программе 1С, подписание кадровых документов, ведение личных дел, разработка должностных инструкций под бизнес-процессы компании;
• Подбор персонала, самостоятельный активный поиск персонала, хантинг;
• Развитие HR-бренда компании, подготовка презентаций компании, ведение социального канала;
• Проведение оценочных мероприятий (аттестаций) для сотрудников;
• Корпоративная культура, формировании рабочей атмосферы;
• Онбординг: фотографирование сотрудников, рассылки-презентация, организация и проведение тренингов обучения для новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке;
• Участие в организации корпоративов;
• Подготовка номинаций и дипломов для сотрудников. Разработка аналитических отчетов по коллективу, визуализация на Дашбордах;
• Поддержания актуальной информации для сотрудников для информационных досках;
• Проведение оценочных мероприятий методом тестирования, анкетирования;
• Запуск геймификации;
• Контроль действующих документов персонала (аккредитаций/сертификатов) Заключение ученических доп. соглашений подача пакета документов для обучения сотрудника;
• Разработка и проведение тренингов онлайн и оффлайн для сотрудников. Создание обучающих интерактивных видео уроков для сотрудников;
• Интеграция учебных систем, чат ботов в образовательный процесс;
• Выездной контроль и обучение стандартам компании.

Ожидания от профиля соискателя:

• Опыт работы необходим только релевантный и только в офисе
• Много работать, инициатива и творчество приветствуется и дает возможность для роста
• Осознанная вовлеченность в свою профессию, нацеленность на результат
• Быстрая скорость мышления и понимание информации
• Творческий подход к работе будет вашим преимуществом

• Офис 5/2 с 10 до 18
• Трудоустройство белое
• Не обучаем, рассматриваем опытных специалистов
• Карьерный рост до директора департамента