Врач-эндокринолог
Весна- от 92 000 руб.
- до 125 000 руб.
Описание
Обязанности:- Амбулаторный приём пациентов с нарушениями функции щитовидной железы, надпочечников, гипофиза, нарушениями углеводного, липидного и минерального обмена.
- Диагностика и лечение сахарного диабета 1 и 2 типа, метаболического синдрома, ожирения, остеопороза, синдромов инсулинорезистентности.
- Составление и ведение индивидуальных планов наблюдения, подбор медикаментозной терапии и динамическое наблюдение.
- Интерпретация данных лабораторной и инструментальной диагностики (включая ТТГ, Т4, инсулин, С-пептид, УЗИ ЩЖ и др.).
- Консультирование пациентов в связке с врачами смежных специальностей (гинеколог, дерматолог, терапевт, невролог).
- Проведение УЗИ щитовидной железы (желательно, но не обязательно).
- Ведение медицинской документации в электронной карте, фотофиксация при необходимости (например, динамика ожирения, липодистрофии).
- Информирование пациентов о целях лечения, важности приверженности терапии, обучение технике введения инсулина, подбору глюкометров и др.
Требования:
- Высшее медицинское образование, наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности Эндокринология .
- Опыт работы от 5 лет, включая амбулаторный приём в частной или государственной клинике.
- Отличные диагностические навыки, умение работать с многокоморбидными пациентами.
- Знание клинических рекомендаций Минздрава, РОЭ и международных профессиональных ассоциаций.
- Высокая культура общения, способность деликатно и понятно доносить информацию.
- Навыки работы с ЭМК, готовность к цифровому документообороту.
- Готовность к постоянному профессиональному развитию, участию в создании клинических протоколов и командной работе.
Условия:
Мы предлагаем:
- Комфортную рабочую среду с новым оборудованием и современной ИТ-системой.
- Справедливую и прозрачную систему оплаты: фиксированный оклад + процент от приёмов.
- Гибкий график работы, возможность совместительства.
- Участие в формировании команды и процессов на ранней стадии развития проекта.
- Партнёрскую модель внутри коллектива: уважение к мнению, автономия в принятии решений.
- Вовлечение в развитие клиники: вы сможете влиять на стандарты сервиса, схемы взаимодействия и процессы.
Почему именно мы:
Потому что мы строим клинику не ради цифр, а ради медицины, в которой хочется работать. Мы верим, что уважение, свобода и профессиональная честность это основа долгосрочных отношений и высокого уровня сервиса. У нас ценят мнение врачей, поощряют развитие и не мешают быть профессионалом.