HR-дженералист

Описание

Кто мы:
ООО "ВГТ-Сервис" динамично развивающаяся компания, обеспечивающая надежную и эффективную работу инженерных систем жилых и коммерческих зданий. Мы специализируемся на монтаже, обслуживании и ремонте ИТП, АИТП, УУТЭ и другого тепломеханического оборудования. Наша миссия комфорт и безопасность наших клиентов благодаря работе профессиональной команды.

Для кого эта роль:
Для практика, который хочет стать архитектором кадрового потенциала в технической компании. Вы будете строить HR-процессы с нуля или развивать существующие, находя баланс между стратегическими задачами и оперативной деятельностью. Ваша цель создать сильную, мотивированную команду, которая будет обеспечивать бесперебойную работу наших объектов.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала:

  • Поиск, отбор и адаптация инженерно-технического, офисного персонала, топ-менеджмента.

  • Работа с профильными техникумами, колледжами и биржами труда.

  • Организация и проведение собеседований, в том числе с учетом оценки знаний в области теплотехники, безопасности.

  • Активное использование специализированных площадок (HH.ru, Superjob, Авито, Профи, отраслевые паблики и пр.).

• Операционный HR:

  • Оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) в строгом соответствии с ТК РФ.

  • Ведение кадрового делопроизводства.

  • Контроль за наличием и сроком действия обязательных документов у сотрудников: удостоверения по охране труда, электробезопасности, допусков Ростехнадзора и пр.

• Адаптация и развитие:

  • Разработка и внедрение программ вводного инструктажа и адаптации для новых сотрудников.

  • Организация обязательного обучения по охране труда и промышленной безопасности.

  • Помощь в планировании обучения и повышения квалификации для технических специалистов.

• Коммуникации и мотивация:

  • Работа с руководителями отделов по кадровым вопросам.

  • Помощь в разрешении локальных конфликтных ситуаций.

  • Организация корпоративных мероприятий.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы HR-дженералистом или руководителем отдела персонала от 1,5 лет, желательно в сфере ЖКХ, строительства, сервиса, производства или других отраслях с инженерно-техническими специальностями.

• Отлично знаете трудовое законодательство и уверенно ведете кадровое делопроизводство.

• Умеете находить общий язык с людьми разных профессий и уровней от разнорабочего до технического директора и собственника.

• Обладаете пробивным характером, активны в поиске, не боитесь холодных звонков.

• Цените четкость, дисциплину и ответственность (как в себе, так и в других).

• Имеете высшее образование (желательно психологическое, управленческое, кадровое или юридическое).

• Крайне важно: понимание специфики работы с персоналом, требующим обязательной аттестации и допусков к работам.

Будет огромным плюсом:

• Опыт организации обучения по охране труда.

• Собственная база кандидатов в регионе в технических специальностях.

Что мы предлагаем:

• Проектную работу на 6-12 месяцев, дальнейшее сотрудничество - по результатам работы.

• Реальную возможность влиять на процессы и строить HR-функцию.

• Стабильную работу в перспективной и социально значимой отрасли.

• Работу в команде единомышленников практиков и экспертов.

• Корпоративные мероприятия.

Этапы отбора:

Изучение резюме.

Тестирование.

Телефонное интервью с HR.

Собеседование с генеральным директором и собственником в офисе.

Приглашение на работу.

Готовы создавать команду, которая обеспечивает тепло и уют? Ждем ваших откликов!