Токарь

Описание

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60 х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации Росатом . Сегодня в портфеле заказов изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.
Сотрудники завода Ижора вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК Росатом , способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

Задачи:

Выполнение токарных работ;

Управление токарно-карусельным/расточным/универсальным станком с чпу/без чпу.

Мы ожидаем:

Средне-специальное техническое образование будет вашим преимуществом;

Опыт работы за станком;

Желание развиваться в данной отрасли.

Мы предлагаем:

Место работы: г. Колпино;

Развозка от м. Рыбацкое, м. Купчино, м. Звездная, м. Дунайская, п. Металлострой;

Официальное оформление, согласно ТК РФ;

Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

График работы 2/2 (2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, отсыпной, выходной ) (по 11.5 часов) или 5/2;

Предоставление ДМС по истечении испытательного срока.

Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;

Непрерывное развитие для получения знаний здесь и сейчас , возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;

Возможность учиться в on-line формате в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;

Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;

Достойные условия труда цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;

Хорошие бытовые условия раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;

Частичная компенсация питания;

Ипотечная программа после года работы;

Частичная компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;

Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);

Конкурентоспособный уровень оплаты труда;

Корпоративная развозка от м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое, п. Металлострой;

Возможность профессионального и карьерного роста.