Руководитель отдела продаж (этап масштабирования: рост команды 8 22, м. Технологический институт)

Описание

Привет! Меня зовут Виктория Нигматуллина.

Я директор по продажам компании "Донуля". Мы ищем руководителя отдела продаж, который готов профессионально расти, руководить коллективом и обеспечивать выполнение плана продаж отдела.

Наш РОП получит:

• общий доход от 200 тыс. руб (достойный оклад + % с продаж + бонусы; толковому специалисту сделаем вкусный оффер);
• профессионально настроенную систему лидогенерации, которая дает предсказуемый результат по входящим заявкам;
• Быстрый вход для менеджеров по продажам, средний чек при продаже услуг 150.000 ;
• Понятный продукт, на который с каждым днем увеличивается спрос;
• Конкурентная зарплата у специалистов по продажам и также предлагаем им удаленку. Большое количество желающих - нет необходимости выбирать из балласта.

Текущая ситуация:

В компании запланирован этап масштабирования: в октябре была протестирована обновлённая система продаж, что позволило закрыть месяц с рекордом по выручке и сделкам.

Сейчас у нас 2 отдела продаж: менеджеры 1 уровня (МПП 1), квалифицирующие лиды и отдел с менеджерами 2 уровня (МПП 2), где доводят эти лиды до заключения договоров.

Задачи:

Теперь требуется руководитель, который сможет развивать созданную модель и подготовить структуру к увеличение команды МПП 2 с 8 до 22 сотрудников в течение 2026 года, сохранив устойчивость процессов и конверсию продаж при повышении стоимости среднего чека.

Команда уже собрана, но ей нужно управлять и ее необходимо увеличить. Нам важно, чтобы продавцы вникали в боли клиентов и выявляли их реальные потребности, а не общались по скрипту. Не продавали любой ценой, а подбирали подходящий продукт и тариф без невыполнимых обещаний.

Наши ожидания:

• опыт и понимание рынка Банкротства Физических Лиц приветствуется;
• опыт работы на руководящей позиции в отделе продаж (B2C, банки, продажи юридических и прочих услуг);
• умеете работать с подчинёнными на удаленке и понимаете разницу с управлением офисными сотрудниками;

• умеете внедрять новые инструменты в работу команды и перестраивать работу в условиях изменений;

• понимаете разницу между руководителем и начальником.

Кроме того:

• Современный офис с видом на Троицкий собор (8 мин. от м. Технологический институт). Снаружи классическое здание 19 века, а внутри современные офисы БЦ Державинский;
• Крупные корпоративы. Два-четыре раза в год в декабре запланирован выезд на 3 дня на базу отдыха;
• Кабинетная рассадка, у каждого отдела есть свой кабинет. Новые компы, кухня на этаже;
• Большинство сотрудников работают удаленно, в офисе же: линейные менеджеры, руководители и директора;
• Тихие улицы, набережная, в 10 минутах от офиса 5 садов (Юсуповский, Польский, Измайловский и др.);
• Внутренний IT отдел, который регулярно дорабатывает существующие процессы;
• Средний возраст сотрудника в компании 29 лет.

Если вы считаете, что способны обеспечить подобный результат ОТКЛИКАЙТЕСЬ!

С вами свяжется наш эйчар Роман и сориентирует по дальнейшим действиям. Решения принимаем в течение 2-3 дней. Да-да, нет-нет.

P.s. если напишете в отклике фразу "сильный роп" мы свяжемся с вами максимально быстро :)