Руководитель отдела регламентированного учета/Главный бухгалтер-партнер

Описание

ВНИМАТЕЛЬНО ознакомьтесь с вакансией:
Руководитель отдела регламентированного учета / Главный бухгалтер - Партнер

сайт организации www.brand-ooo.ru

Обязанности:

• Организация и координация работы отдела регламентированного учета, распределение задач и контроль исполнения.

• Руководство ведением бухгалтерского и налогового учета по нескольким юридическим лицам (ОСНО, УСН).

• Контроль отражения операций по финансовым активам, депозитам, конверсионным операциям, расчетам по счетам 55, 57, 76.

• Мониторинг правильности учета эквайринга, агентских договоров, поступления и реализации товаров, работ, услуг.

• Контроль соответствия первичных документов и счетов-фактур требованиям законодательства, формирование книги покупок и продаж в части НДС.

• Подготовка и проверка регламентированной отчетности (бухгалтерская, налоговая, статистическая).

• Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами и внутренними контролирующими подразделениями.

• Анализ ДЗ/КЗ, контроль внутригрупповых расчетов и проведение сверок взаиморасчетов.

• Участие в разработке учетной политики, автоматизации учетных процессов, оптимизации документооборота.

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или руководителем отдела учета не менее 3 лет.

• Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ, уверенное владение ОСНО и УСН.

• Опыт ведения учета по агентским схемам и финансовым инструментам.

• Отличное знание 1С: Бухгалтерия, Предприятие 8.3, Комплексная автоматизация.

• Умение организовать эффективную работу команды, принцип взаимозаменяемости в отделе.

• Аналитический склад ума, инициативность, высокая степень ответственности и исполнительности.

• Грамотная письменная и устная речь, навыки деловых коммуникаций.

• Способность принимать решения в условиях многозадачности и ограниченных сроков.

Условия:

• Позиция предполагает высокий уровень самостоятельности и вовлеченность в стратегические решения компании.

• Возможность участия в распределении прибыли/партнерской программе при достижении ключевых показателей эффективности.

• Грамотная речь и хорошее владение информационными технологиями.

• Коммуникабельность и ответственность, соответствующие вакансии.