Ведущий инженер автоматизации АСУ ТП
Механобр ИнжинирингОписание
Промышленное проектирование, научные исследования, консалтинговые услуги.
Главная задача компании это исследование и разработка технологий обогащения и окускования различных видов минерального сырья, проектирование и сопровождение строительства горно-обогатительных предприятий, реконструкция и техническое перевооружение действующих.
Обязанности:
- Разработка общих технических решений для вновь проектируемых локальных, распределенных или модернизируемых систем управления в соответствии с требованием технического задания на проектирование и техническими условиями;
- Разработка проектной документации по автоматизации в соответствии с требованиями 87 постановления, а также в соответствии с ГОСТ 34.201;
- Разработка комплектов рабочей документации АК (АТХ+АОВ+т.п.) в соответствии, требованиями ГОСТ, ЕСКД, ПУЭ, техническим регламентам, стандартов, сводов правил действующих на территории РФ в части технического обеспечения (ОР, ИО, ТО).
- Заполнение Опросных листов на КИП и оборудование и средства АСУ ТП и получение ТКП поставщиков.
- Разработка документации привязки САУ и АСУ ТП, поставляемых комплектно с оборудованием или технологическим переделом, с учетом комплектации поставки, включая оценку достаточности документации для РД и составление запросов по документации Заказчику и поставщику оборудования. Рассмотрение документации поставщиков оборудования и выдача замечаний по достаточности и правильности документации.
- Согласование с заказчиком принимаемых технических решений;
- Разработка исходных требований к локальным и распределенным системам управления, полевому оборудованию КИП для вновь строящихся и модернизируемых технологических объектов;
- Подготовка заданий для смежных отделов или подрядных организаций:
-
Опыт работы от 1 года не ниже ведущего инженера в отделе автоматизации
-
Официальное трудоустройство.
-
Конкурентная заработная плата, определяется по результатам собеседования в зависимости от профессиональных знаний, навыков и опыта кандидата.
-
Дополнительное премирование по результатам работы
-
Возможность профессионального и карьерного роста.
-
ДМС, компенсация спортивных заведений, корпоративные мероприятия.
-
Работа в стабильной компании с вековой историей, большим количеством реализованных проектов и масштабными планами на будущее.