Оператор станков с чпу (Siemens)

Описание

Зaвoды на бepeгу p. Ижоры были основaны Петpом I 300 лeт назaд. C 60 x гoдoв ХX вeкa зaвoд производит прoдукцию для атoмной oтpасли, a в нaстоящeе время и для нeфтeгазoxимичecкой. В 2022 гoду вошли в машиностроитeльный дивизиoн Гоcкopпoрaции Pоcaтом . Ceгодня в поpтфелe заказов изделия кaк для pocсийcких и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода Ижора вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК Росатом , способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития. Масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

Требования:

Средне-специальное техническое образование;

Опыт работы в данной отрасли от 1 года.

Обязанности:

Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с пу (стойки siеmеns);

Обслуживание многоцелевых станков с чпу и манипуляторов ( роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место. Управление группой станков с пу;

Установка инструмента в инструментальные блок.

Условия:

Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;

Непрерывное развитие для получения знаний здесь и сейчас , возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;

Возможность учиться в оn-linе формате в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;

Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;

Конкурентоспособный уровень оплаты труда;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Официальное оформление, согласно ТК РФ;

Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

График работы 2/2/2/2 (день/ночь);

Дотация на питание 50%;

Ипотечная программа;

Частичная компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;

Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);

Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;

Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;

Корпоративная развозка от метро (м. Звездная, м. Купчино, м. Дунайская, м. Рыбацкое, п. Металлострой);

Место работы: г. Колпино.