Инженер по эксплуатации-энергетик

Описание

Уважаемые соискатели!

Компания Лемана ПРО поздравляет Вас с наступающим Новым Годом и Рождеством! Мы рады Вашим откликам и свяжемся с Вами в январе 2026.

Обязанности:

Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине

Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- электроснабжение и электрооборудование

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- водоснабжение

- противопожарные системы

Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.

Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина

Контроль рационального потребления энергоресурсов

Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.

Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.

Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий

Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет

Опыт взаимодействия с надзорными органами

Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В

Знание правил технической эксплуатации инженерных систем

Знание законов и нормативно-правовых актов

Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями

Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (пт/сб);

Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.