Помощник руководителя проекта

Описание

• учёт и контроль сроков выполнения работ;
• договорная работа ( проверка правильности оформления договорных и отчетных документов);
• работа в области ценообразования ( проверка трудоемкости и стоимости работ);
• согласование конструкторских документов;
• оформление документов сквозного планирования;
• ведение внутренней и внешней деловой переписки;
• формирование справок и отчетов (еженедельных и ежемесячных);
• замещение руководителя проекта на время командировок и отпуска.

• высшее техническое образование;
• желателен опыт работы в сфере РКТ или НИОКР не менее 3 лет на инженерных должностях;
• базовые знания ЕСКД ( в т.ч. умение читать чертежи, оформлять текстовые конструкторские документы);
• базовые знания законодательства в сфере ГОЗ;
• пакет MS Office (обязательно Microsoft Project, Microsoft Excel).

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду);
• возможны командировки 1-2 раза в год;
• график 5/2;
• рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);
• предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

• - вступление в брак;

  - рождение ребенка;

  - поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;

  - ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;

  - социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;

  - частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;

  - частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;

  - частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;

  - новогодние подарки для детей работников;

  - компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

• - за трудовые достижения в АО КБ Арсенал ;

  - за трудовые и личные юбилеи;

  - ведомственными наградами (Госкорпорации Роскосмос ).

• предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам до 30 лет (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
• участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
• отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
• совет молодежи;
• возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
• обучение работников в Корпоративной Академии Роскосмоса и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.